Asistentes a la Jornada.
María Jesús Maza, responsable de Formación de la FLM, segunda a la derecha.
La Fundación Laboral del Metal (FLM) participó en la jornada técnica "Acreditación de Competencias a través de la experiencia profesional en el sector del metal" mediante la presentación de la herramienta Apt@, que permite identificar las habilidades y las competencias que se requieren en cada ocupación. La jornada técnica, que se celebró el pasado 25 de noviembre, fue organizada por la Fundación Metal Asturias y contó con la participación, entre otros, de Rafael Rodríguez de la Cruz, director del Instituto Nacional de las Cualificaciones.
María Jesús Maza, responsable de Formación de la FLM, a través de la ponencia ‘Autodiagnóstico de competencias' fue la encargada de explicar el funcionamiento de este sistema, que permite al trabajador realizar un diagnóstico de sus competencias laborales. Con ello, podrá planear su carrera profesional a través de la adquisición de nuevas competencias , planificando su adquisición a lo largo de la vida laboral.
A las empresas, por su parte, les facilita un diagnóstico preciso sobre las competencias laborales que tiene en la actualidad su plantilla y las que necesitarán en un futuro determinado, recomendando la formación necesaria para ello.
El sistema facilita igualmente, en tiempo real, un mapa regional de las competencias ofertadas y demandadas por el sector metal cántabro. Facilitando una herramienta pública y de fácil utilización para autodiagnóstico en tiempo real, se pone en marcha la identificación, análisis y desarrollo de las competencias laborales de los/as trabajadores/as del sector Metal de Cantabria de modo que facilite el conocimiento de sus necesidades de formación y el diseño de programas formativos adaptados.
Miles de trabajadores de todo el país carecen de una titulación que avale los conocimientos adquiridos por la experiencia y que les capacita para el desempeño del oficio. También se da la paradoja de personas cuyas titulación no se corresponde con la ocupación que desempeñan.
El Consejo de Ministros aprobó el Real Decreto 1224/2009 (BOE 25 de agosto) que establece el procedimiento y los requisitos para la evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o vías no formales de formación. Se abre una vía de un valor incalculable. De hecho, la acreditación oficial es un requisito, casi siempre excluyente, para participar en un proceso de selección y un serio obstáculo en la carrera profesional.
La jornada reunió en Asturias a los organismos encargados de evaluar y emitir los certificados de profesionales, así como las experiencias llevadas a cabo en distintas comunidades autónomas.
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