Santander, 4 de Agosto de 2009.- La Fundación Laboral del Metal ha sido la entidad elegida para participar en el proyecto 'Pathways to Work' -Senderos hacia el Empleo- una iniciativa europea dirigida a formar e integrar laboralmente a jóvenes inmigrantes.

El programa está liderado por la organización británica Springboard Opportunities Limiteds, que desde 1992 desarrolla actuaciones de formación e integración laboral para grupos en riesgo de exclusión social y personas con discapacidad en Reuno Unido e Irlanda.

La elección de la Fundación Laboral del Metal para el desarrollo en España de esta iniciativa responde a la exitosa experiencia del Proyecto Aprendiz, una actuación que viene desarrollando la Fundación desde 2004 y que desde 2006 cuenta también con la colaboración de las ONG Cruz Roja y Nueva Vida y el Gobierno de Cantabria. En este tiempo ha formado a un centenar de jóvenes con problemas de inserción social. Igualmente, se ha tenido en cuenta la experiencia acumulada por la Fundación Laboral del Metal en formación específica del sector del metal.

Junto a la FLM, con base en Cantabria, participan en este proyecto Reino Unido, Irlanda, Polonia, Grecia e Italia.

El proyecto europeo tendrá una duración de dos años (2009-2011) y cuenta con un presupuesto para su desarrollo de 300.000 euros. Entre sus objetivos figuran:

-Actualización integral de los jóvenes, ampliando sus conocimientos en las tendencias actuales del mercado laboral.
-Dotar a los jóvenes con habilidades sociales, comunicación y trabajo en equipo para facilitar su integración en el tejido productivo y social.
-Desarrollar habilidades técnicas en la búsqueda de trabajo a través del uso de las nuevas tecnologías.
-Orientación 'a medida' para los colectivos implicados.
-Transferir experiencias y know how en el trabajo con los colectivos afectados entre los países participantes.
-Mejorar la calidad de la formación profesional continua  y de la adquisición de aptitudes y competencias a lo largo de la vida, así como el acceso a las mismas, con vistas a incrementar y desarrollar la capacidad de adaptación.

Los jóvenes que formen parte del programa recibirán formación en el sector del metal, uno de los que más se resienten de la escasez de mano de obra. Ello se debe, en el conjunto de Europa, a dos factores: por un lado el envejecimiento de la población y por otro, a un problema cultural, ya que muchos jóvenes se resisten a elegir profesiones de 'mono azul' por considerarlas de poco estatus social, pese a que la remuneración en muchos de los casos es superior a la que puede conseguir un universitario.

Además del proyecto 'Senderos hacia el Empleo' la Fundación Laboral del Metal ha sido invitada a presentar en noviembre en Bruselas el proyecto Aprendiz a otras organizaciones británicas especialistas en integración laboral de jóvenes, al objeto de realizar actuaciones similares bajo el amparo de Naciones Unidas.